ا لتوظيف
  English
البحث عن الوظائف
البرامج التطويرية

إن أحد الأهداف الرئيسية للبنك السعودي للاستثمار هو خلق ما نسميه بمفهوم بيئة التعلم طويل الأمد بين موظفيه. فقد أصبح التعلم المستمر على المدى الطويل أمر حيوي لنجاح أي مؤسسة حديثة حيث تتطلب التغيرات التكنولوجية المتسارعة من الموظفين ضرورة إبراز المواهب والقدرات اللازمة لمواكبة العمليات وأساليب الإنتاج الحديثة. ولا شك أن حدة التنافس في السوق تحتم على المدراء والموظفين على حد سواء أن يكونوا على إطلاع دائم بالواجبات الجديدة والملحة في العمل. وفي هذا السياق، فإن الأجيال الشابة الجديدة هي محل الاهتمام لدى أي مؤسسة تركز بشكل كبير على الجانب التطويري لموظفيها بهدف خلق مسار وظيفي ناجح جدا لقادة المستقبل.

ومن هذا المنطلق،  فقد وضعت إدارة التعلم والتطوير في البنك عددا من برامج الخريجين تهدف إلى استقطاب الشباب السعودي حديثي التخرج. كما تقوم إدارة التعلم والتطوير في الوقت ذاته وعلى أساس دوري منتظم، بمراجعة الاحتياجات التدريبية للموظفين الحاليين، هذا بالإضافة إلى برنامج التعلم الالكتروني وبوابة المكتبة الإلكترونية لدى البنك والتي يمكن لكافة الموظفين الوصول لها والاستفادة منها. ويشكل التعلم المستمر عاملا رئيسيا لرأس مالنا البشري يضمن للبنك نموا ناجحا على نحو مستديم.